更多“实践中,国有企业和私营企业在组织结构设计与管理时表现出较大的差异性,请结合理论和实践简要说明这两类企业的组织架构设计与管理分别侧重什么?为什么?”相关的问题
第1题
实践中,国有企业和私营企业在组织结构设计与管理时表现出较大的差异性,请结合理论和实践简要说明这两类企业的组织架构设计与管理分别侧重什么?为什么?
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第2题
【单选题】日本的所有企业的经营模式为()。
A.国有企业
B.私营企业
C.国有控股企业
D.国有私营结合
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第3题
无论是管理科学的实践还是工业心理学的实践,人事管理的社会实践最终会落实在国有企业和私营企业两个用人领域。
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第4题
绩效管理的基础是绩效考核过程的公平性和合理性,但实践中,我们无法精准衡量人与人之间的贡献差距,就这带来了绩效管理的困境,定性和定量评价之争。有没有好的方法可以将这两类评价结合呢?请根据自己的经验进行分析。
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第5题
“人的思维是否具有真理性,这并不是一个理论的问题,而是一个实践的问题。人应该在实践中证明自己思维的真理性,即自己思维的现实性和力量,即自己思维的此岸性。”马克思的这一论断说明 ()
A.实践是认识的来源和动力
B.实践是检验认识是否具有真理性的唯一标准
C.实践检验真理不需要理论指导
D.认识活动与实践活动具有同样的作用和力量
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第6题
用马克思主义科学理论指导我们的管理学研究和学习,就是要用历史唯物主义和辩证唯物主义的观点去分析管理理论与管理实践的关系,去探讨管理理论的一般抽象与具体运用的关系,去思考作为管理对象的组织活动与组织环境的关系。
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第7题
金属在_________时三向受压应力,表现出较高的塑性和较大的变形抗力;_________时两向受压,一向受拉,与挤压相比,表现出较低的塑性和较小的变形抗力。
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第8题
(单选)“人的思维是否具有真理性,这并不是一个理论的问题,而是一个实践的问题。人应该在实践中证明自己思维的真理性,即自己思维的现实性和力量,亦即自己思维的此岸性。”这一论断说明了()。
A.实践是认识的来源和动力
B.实践是检验认识是否具有真理性的唯一标准
C.实践检验真理不需要理论指导
D.认识活动与实践活动具有同样的作用和力量
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第10题
创新来源可以归结为两大类:知识推动和需求拉动,这两类下有许多细分,但总体来看,实践中这两大相互作用促进了创新的产生。
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