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第1题
企业在招聘、选拔应聘者时，应遵循的原则是：（）。
A.因事设岗，因岗择人
B.任人唯贤 ，择优录用
C.量才录用， 用其所长
D.公开公平， 竞争上岗
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第2题
【多选题】企业在招聘、选拔应聘者过程中,应遵循的原则是:。
A.因事设岗:因岗设人
B.任人唯贤,择优录用
C.量才录用,用其所长
D.公开公平,竞争上岗
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第4题
员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。
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第5题
2、招聘应以实际工作需要和岗位空缺情况为前提，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，是招聘应遵循的（）。
A.因事择人原则
B.公开公平公正原则
C.竞争择优原则
D.效率优先原则
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第6题
岗位设计应遵循的主要原则是（）。
A.目标任务
B.分工协作
C.责权一致
D.因事设岗
E.精简高效
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第7题
【单选题】员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这是遵循了（）原则。
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第8题
岗位设计应遵循的主要原则是（）。
A.目标任务原则
B.分工协作原则
C.责权一致原则
D.因事设岗原则
E.精简高效原则
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第9题
【单选题】根据课程内容，“根据企业工作分析与人力资源规划，选择最恰当的人”，属于遵循人员录用的（）原则
A.因事择人
B.任人唯贤
C.用人不疑，疑人不用
D.奖励与惩罚相结合
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第10题
5、根据课程内容，“根据企业工作分析与人力资源规划，选择最恰当的人”，属于遵循人员录用的（）原则
A.因事择人
B.任人唯贤
C.用人不疑，疑人不用
D.奖励与惩罚相结合
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第11题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这是人员配备的（）原则。
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