在坐等面试之际，要认真思考即将到来的面试可能出现的各种试题。

A.结构化面试优势在于采用同样的标准化的方式结构具有可比性，利于人员的选拔

B.情景化面试试题来源于工作，模拟实际工作场景，反应工作要求

C.非结构化面试效果好坏与主考官的经验和技术水平没有太大关系，信度和效度较好

D.小组面试会给求职者增加额外的压力

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.情境性面试

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.非结构化面试

D.情景性面试

A.面试前的准备阶段

B.面试评价阶段

C.面试开始阶段

D.正式面试阶段

E.结束面试阶段