求职面试的时候，要学会听话外之音。

为保护自身财产安全，求职面试过程中，不可将自己的（）出示给对方，以防被骗。

无领导小组讨论由５～７名考官组成面试考官小组，对应试者提出关于个人经历、求职动机、计划组织协调能力等一系列问题，采取连续发问并适当追问的方式，测试报考者能力和素质。

简历是求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是：（) （1)薪资及福利待遇（2)求职的目标（3)自己的优势（4)企业的性质：国企、民营、外企、合资… （5)招聘方的需求（6)企业的规模

面试中，在谈到以往工作经历时，要尽量客观正面评价。

律师的发展要学会知识管理、案件管理和客户关系的管理。

美国心理学会规定咨询记录摘要要保存10年以上。

职场中要学会宽容，原则和底线的事情也只能妥协。

要正确处理人民内部矛盾,必须要学会区分人民内部矛盾和（）两类性质不同的矛盾。

凡事预则立，不预则废．这说明 （）．

面试前要修整仪容，要注意自己的穿着是否符合这个应征工作的形象与需求。