下列选项不属于人力资源管理的理论基础是（）。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

A.科学管理

B.人际关系

C.行为科学

D.权变管理

A.技术经济

B.产业经济

C.工业思想

D.工业革命

A.工作热情

B.调动他们的自驱力

C.调动他们的工作积极性

D.调动他们的工作主动性

A.利率平价理论

B.购买力平价理论

C.比较优势理论

D.资产定价理论

A.理论

B.人才

C.探索

D.发展

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.效益优先

C.经理权力下放

D.强调内部控制机制

A.人力资源管理重视培训开发，管理内容非常丰富

B.人力资源管理重使用、轻开发，进行简单的事务管理

C.人力资源管理注重战术分散性，是单纯的成本中心，属于执行层

D.人力资源管理强调战略整体性，是生产效益部门，属于战略层