更多“()是有效地与他人共事和建立团队合作的能力。”相关的问题
第1题
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列() A、概念技能、技术技能、人际技能 B、技术技能、概念技能、人际技能 C、概念技能、人际技能、技术技能 D、人际技能、技术技能、概念技能
A.概念技能、技术技能、人际技能
B.技术技能、概念技能、人际技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.技术技能、概念技能
点击查看答案
第2题
高、中、基层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对基层管理人员的技能要求应该是()。
A.技术技能、人际技能、概念技能
B.人际技能、概念技能、技术技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.技术技能、人际技能
点击查看答案
第3题
管理者要具备的技能是()。
A.实践与操作技能
B.沟通技能
C.技术技能
D.概念技能
点击查看答案
第4题
根据罗伯特▪卡茨的研究,管理者需要具备()、人际技能和概念技能这三个技能。
点击查看答案
第5题
一般管理者需要具备的个人技能分为三类:技术技能、人际和沟通技能以及概念和决策技能。有效管理者必须具备这三种技能,任何一种管理技能的缺失都有可能导致管理的失败。
点击查看答案
第7题
三川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下,以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁--45岁男性消费者之间相关性,在此基础上设计了具有针对性的旅游路线和项目,并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调,新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年,由此丧失了大量的市场机会。你认为下列哪种说法最能概括刘总的管理技能状况?
A.技术技能、人际技能、概念技能都弱
B.技术技能、人际技能、概念技能都强
C.技术技能和人际技能强,但概念技能弱
D.技术技能和概念技能强但人际技能弱
点击查看答案
第8题
对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是()技能
点击查看答案
第9题
美国哈佛商学院教授罗伯特.卡茨(Robert L. Katz)认为,作为一名管理者,应具备三大技能:()。
点击查看答案
第10题
根据罗伯特. 卡茨的研究,管理者要具备()三类最为基本的技能。
A.决策技能
B.技术技能
C.沟通技能
D.人际关系技能
E.概念技能
点击查看答案