劳动者一方的签约人，法律赋予基层工会委员会以集体合同签约人的资格，没有建立工会组织的企业，由企业员工民主推荐，并须得到（）员工同意的代表为集体合同签约人。

用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表人。法定代表人可以委托下一级企业或子公司的负责人与工会签订集体合同。

集体合同是（）不可调和的矛盾反映。

在集体合同协商过程中，经修订的集体合同草案提交员工代表大会或员工会议审议通过。

在集体合同协商准备过程中，双方代表组成（），共同拟订集体合同草案。

集体合同还是规定劳动关系的协议，对劳动关系的主要方面和一般条件做出规定后，劳动合同只需就单个劳动者的特殊情况做出约定即可，可以改善单个劳动者在劳动关系中的地位，为建立利益协调型的劳动关系提供了另一层法律保护罩，从而提高建立劳动关系的效率。

劳动关系的当事人即企业与劳动者之间是平等主体的劳动合同关系，两者具有平等的（）。

企业资产是指以实物计量的由企业控制并能带来收益的经济资源。

培训与开发通过提高员工绩效进而改善企业的绩效，增进企业的竞争优势，提高员工的满足感，提升企业文化。

劳动立法对劳动者权益的保障只是法律所要求的最低水平，而这并不是劳动立法所要达到的根本目的。通过集体合同约定，密切结合企业经营的实际状况，可以提高劳动者权益的保障水平。