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[单选题]

管理要解决几件事是()

A.做不做(方向)

B.愿不愿(人力管理)

C.好不好(产品)

D.能不能(资源)

答案
ABC
更多“管理要解决几件事是()”相关的问题

第1题

下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

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第2题

在()阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

A.传统劳动人事

B.人力资源管理

C.人力资本管理

D.战略人力资源管理

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第3题

供应链的资源包括物料、人力、信息、_______或其他任何经营所需的、且能被管理的资源。
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第4题

人力资源管理的首要职能是

A.工作分析

B.人力资源管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

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第5题

人力资源管理与人事管理在()存在着区别。

A.管理的视角

B.管理的目的

C.管理的活动

D.管理的地位

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第6题

根据()以组织系统为边界,将人力资源管理环境分为人力资源管理外部环境和人力资源管理的内部环境。

A.系统管理学派

B.科学管理学派

C.战略管理学派

D.管理过程学派

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第7题

1946年管理大师德鲁克在调研通用汽车公司之后,在其著作《公司的概念》中提出并明确界定了()这一概念。

A.人力资源

B.知识资源

C.知识型员工

D.人力资源管理

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第8题

人力资源管理的发展阶段对应着管理理论哪个时代()

A.科学管理

B.人际关系

C.行为科学

D.权变管理

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第9题

11.下列关于风险与风险管理的说法,错误的是() A、风险是损失的不确定性 B、保险是一种风险管理方法 C、风险估测要解决的是损失概率和损失程度 D、选择风险管理技术是进行风险管理最重要的环节

A.A

B.B

C.C

D.D

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第10题

绩效管理是人力资源管理的(),绩效管理也是一个()

A.核心职能,系统工程

B.系统工程,系统工程

C.系统工程,核心职能

D.核心职能,核心职能

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