公平理论认为，人们的工作动机不仅受绝对报酬的影响，还受到（）的影响。

A.当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会改变付出

B.当员工觉得自己受到了不公平待遇时，可能会扭曲对自己的认知

C.一个人的工作动机不仅受绝对报酬的影响，而且还受到相对报酬多少的影响

D.公平是一种客观的判断

A.期望值

B.效价

C.报酬的绝对公平

D.报酬的相对公平

E.受到奖励或惩罚的强度

A.认为人们之所以需要持有货币，是因为偏好货币的流动性

B.对预防动机的解释是人们为了应付不测之需而持有货币的动机

C.认为交易性货币需求主要受收入的影响，是收入的递增函数

D.认为投机性货币需求主要受利率影响，是利率的递减函数

E.认为货币需求是可测的，且相对稳定