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第1题
在组织实施稳定战略下()
A.组织的规模要保持不变
B.组织的运行要维持稳定
C.员工队伍也要保持相应的稳定
D.组织关注的重点是组织运行的质量
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第2题
稳定战略是指组织保持目前的经验规模和经营领域,既不扩大也不缩小,力求实现组织的稳定运行。
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第3题
弗洛姆的期望理论认为只有当人们认为经过个人的努力可以取得一定的成绩,所取得的()会得到组织的奖励,同时组织的奖励能够满足自己的需要时,他才会产生努力工作的动机。
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第4题
在企业实施稳定战略下,组织绩效管理应该强调工作的质量。
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第5题
人力资源战略在制定和执行的过程中,()属于内部环境的影响因素
A.科学技术环境
B.组织发展阶段
C.组织文化
D.组织结构
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第6题
在()℃温度下,钢结构会失去承载力,产生很大变形。
A.100~150
B.150~200
C.200~300
D.450~600
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第7题
在稳定战略下,组织薪酬管理的重点在于()
A.目标激励
B.薪酬管理实践的统一
C.内部公平
D.与公司业绩相联系
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第8题
在外部成长战略下,组织薪酬管理的重点在于()
A.目标激励
B.薪酬管理实践的统一
C.内部公平
D.与公司业绩相联系
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第9题
3. PP为非结晶型塑料,具有优良的介电性能、耐水性、化学稳定性,在光、热和氧气下会老化,力学性能较好,成型性能好,吸水性小、收缩性大、方向性明显、易产生内应力。
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第10题
在企业实施收缩战略下,人力资源培训的重点是()
A.员工技能
B.提高核心员工的士气
C.员工发展潜力
D.职业生涯规划
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