目标体系的基础和起点是（) 。 A员工制定目标 B领导分配任务 C最高管理层制定出“总目标” D员工执行任务

A.领导可协助员工制定目标

B.员工可参与制定公司总目标

C.员工目标需与公司、部门目标一致

D.员工自己制定目标，自己说了算

A.长期

B.短期

C.不定期

D.定期

A.它使员工个人目标与组织目标保持一致

B.它使管理者专注目标，减少精力损耗

C.它以制定的目标作为考评依据，不易出现考评失误

D.它有利于对不同部门之间的工作绩效做横向比较

A.制定组织目标和愿景

B.监督组织工作质量和工作达标情况

C.执行任务事项

D.指挥组织成员

A.设立比员工能力稍低的目标，以提高员工成就感

B.了解员工能力水平，设立与员工能力水平相仿的目标

C.设立略高于员工实际能力的目标

D.设立大大高于员工能力水平的目标