题目
第1题
A.设立比员工能力稍低的目标,以提高员工成就感
B.了解员工能力水平,设立与员工能力水平相仿的目标
C.设立略高于员工实际能力的目标
D.设立大大高于员工能力水平的目标
第4题
A.长期
B.短期
C.不定期
D.定期
第6题
A.目标的数量不宜太多
B.如有可能,也应明示所期望的质量和为实现目标的计划成本
C.能促进个人和职业上的成长和发展,对员工具有挑战性
D.适时地向员工反馈目标完成情况
第8题
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