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第1题
1、根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这就是人员配备的()原则。
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第2题
【单选题】83.在人员的配备中,以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则()。
A.公开招聘
B.因事择人
C.人事动态平衡
D.量才使用
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第3题
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这是人员配备的()原则。
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第4题
【单选题】“金无赤足,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()。
A.用人所长原则
B.人事动态平衡原则
C.因事择人原则
D.因材器用原则
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第5题
企业进行绩效管理,一般应遵循以下原则:()。
A.战略导向原则
B.客观公正原则
C.规范统一原则
D.科学有效原则
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第6题
下列属于老年人用药原则的是
A.受益原则
B.5种药物原则
C.小剂量原则
D.择时原则
E.暂停用药原则
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第7题
人体试验具有首要性和至上性的伦理原则是
A.医学目的性原则
B.科学性原则
C.维护受试者权益原则
D.公平公正原则
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第8题
以下内容不属于人员录用原则的是()。
A.因事择人、知识识人
B.任人唯贤、能者多劳
C.用人不疑、疑人不用
D.指导帮助
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第9题
【判断题】“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是因事择人原则。
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第10题
问卷评估的基本原则包括()。
A.目的性原则
B.可接受性原则
C.顺序性原则
D.简明性原则
E.匹配性原则
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