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[单选题]

1、根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这就是人员配备的()原则。

A.因事择人

B.量才使用

C.因材器用

D.动态平衡

答案
量才使用
更多“1、根据每个人的能力大小安排合适的岗位,这就是人员配备的()原则。”相关的问题

第1题

根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这是人员配备的()原则。

A.因人设职

B.量才使用

C.任人唯贤

D.因事择人

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第2题

企业应将合适的人用在合适的岗位,人职不匹配所带来的影响有时并不能通过培训或者制度惩罚消除。
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第3题

每个量酒器两头均可使用,有()这几种组合。

A.½oz—1oz

B.1oz—1½oz

C.2oz—2½oz

D.1½oz—2oz

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第4题

企业规模不论大小,企业主的主要任务就是安排员工做具体工作。
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第5题

才能与被人喜欢程度:在一定范围内呈正比关系;超出一定范围,其才能所造成的压力使人倾向于逃避或拒绝,所谓高处不胜寒就是这意思。
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第6题

下列属于老年人用药原则的是

A.受益原则

B.5种药物原则

C.小剂量原则

D.择时原则

E.暂停用药原则

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第7题

辨别反应时就是根据不同的刺激物,而在多种反应方式中选择符合要求的,并执行反应所需要的时间。
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第8题

以下关于创业者的表述,正确的是()。

A.创业者就是为了追求经济利益才开展各种创业活动的

B.创业者主要是为投资人服务的

C.创业者是技术商业化、市场化的重要推动力,值得尊敬

D.挑战自我的创业精神,值得每个人学习

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第9题

职业生涯规划的原则可以概括为十六个字:择己所爱,择己所长,择世所需,择己所利。
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第10题

复杂人假设认为每个人都有不同的需要和不同的能力,但工作的动机相对单一而且变动性不大。
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