更多“调解贯穿于劳动争议处理的始终,从争议产生起直至案件终审时,均可以通过调解的方式解决纠纷。”相关的问题
第1题
调解贯穿于劳动争议处理的始终,从争议产生起直至案件终审时,均可以通过调解的方式解决纠纷。
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第2题
调解贯穿于劳动争议处理的始终,从争议产生起直至案件终审时,均可以通过调解的方式解决纠纷。
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第3题
8.1.1.3(2012二级) 当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后,若一方坚决不同意调解,此时争议解决方式为()。
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第4题
调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调解的程序。
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第5题
劳动争议调解仲裁法规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循的原则是()
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第6题
下列关于劳动争议的解决方式的表述正确的有
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
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第7题
发生劳动争议,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向()申请仲裁。
A.工会
B.劳动争议仲裁委员会
C.政府有关部门
D.法院
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