更多“明确每个岗位的目标任务是什么,使岗位目标任务具体化、杜绝岗位重叠、人浮于事等现象,是岗位设计应遵循的目标任务原则。”相关的问题
第1题
岗位设计应遵循的主要原则是()。
A.目标任务
B.分工协作
C.责权一致
D.因事设岗
E.精简高效
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第2题
根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定每个岗位的任务、责任、权力以及组织中与其它岗位关系的过程,叫做设计组织结构图。
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第3题
基于能力的岗位设计模式更强调人岗匹配,强调员工的自我管理,给员工充分的信任和授权空间,通过员工的自主发挥来完成组织的任务和目标()
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第4题
基于能力的岗位设计模式更强调人岗匹配,强调员工的自我管理,给员工充分的信任和授权空间,通过员工的自主发挥来完成组织的任务和目标()
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第5题
()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。 (A)岗位分析 (B)工作说明书 (C)岗位规范 (D)劳动说明书
A.(A)岗位分析
B.(B)工作说明书
C.(C)岗位规范
D.(D)劳动说明书
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第6题
设计简历,一定是要围绕求职目标或者目标岗位这个中心来进行的。
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第7题
实施下列哪些行为,危害国家安全,构成间谍罪?
A.参加间谍组织
B.接受间谍组织及其代理人的任务
C.为敌人指示轰击目标
D.在履行公务期间,擅离岗位,叛逃境外
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第8题
岗位胜任力的目标是使“人”与“岗”“组织”实现科学配搭。
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