制定企业商标战略的人员包括（）。 A．企业普通员工 B．产品设计人员 C．办公室人员 D．企业经营管理人员

A.从参与战略形成的人员看，企业总体战略的制定与推行人员主要是企业的高层管理人员

B.从形成性质看，企业总体战略是有关企业全局发展的、整体性的、长期的战略行为

C.针对不断变化的外部环境，在各自的经营领域内进行有效地竞争

D.从对企业发展的影响程度看，企业总体战略与企业的组织形态有着密切的关系

A.生产工人的工资

B.车间管理人员的工资

C.企业行政管理人员的工资

D.在建工程人员的工资

A.人员供给小于需求

B.人员供给大于需求

C.人员供给等于需求

D.人员供给和需求没有明显关系

A.增加

B.缩减

C.不变

D.结构调整

A.人员数量

B.人员供给和需求

C.人员质量

D.人员结构

A.工资福利

B.差旅费

C.生活补贴

D.加班费

A.内部供给分析

B.人员流动的分析

C.人员质量的分析

D.人员来源分析

A.人力资源规划有助于企业发展规划的制定

B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定

C.人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支

D.人力资源规划对人力资源其他职能具有指导意义