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第1题
"凭借说服性的建议、劝告、解释、引导,通过改变人们的知识与()来改变人们自我效能的一种方法。"
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第2题
自我效能理论认为,影响和改变个体自我效能的因素主要有四种即:成功体验,替代经历/范例,口头说服和 。
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第3题
自我效能理论认为,影响和改变个体自我效能的因素主要有四种即:成功体验,替代经历/范例,口头说服和 。
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第4题
自我效能理论认为,影响和改变个体自我效能的因素主要有四种即:成功体验,替代经历/范例,口头说服和 。
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第5题
自我效能理论认为,影响和改变个体自我效能的因素主要有()
A.成功体验
B.口头说服
C.替代经验
D.心理/生理状态
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第6题
【填空题】宣传是通过__来改变人们态度的行为。
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第7题
()是一个为了特定的目的而对人们的内在需要或动机施加影响,从而强化、引导或改变人们行为的反复过程。
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第8题
2、()是一个为了特定的目的而对人们的内在需要或动机施加影响,从而强化、引导或改变人们行为的反复过程。
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第9题
【判断题】激励的目的是强化、引导或改变人们的行为。()
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第10题
1、以下关于态度的陈述,哪项是错误的?()
A.它是指一个人对人、事物、观点的评价
B.它几乎不随时间而改变
C.它会因为说服性沟通而发生改变
D.在特定条件下,它能预测人们的行为
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