更多“"凭借说服性的建议、劝告、解释、引导,通过改变人们的知识与()来改变人们自我效能的一种方法。"”相关的问题
第1题
自我效能理论认为,影响和改变个体自我效能的因素主要有四种即:成功体验,替代经历/范例,口头说服和 。
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第2题
自我效能理论认为,影响和改变个体自我效能的因素主要有四种即:成功体验,替代经历/范例,口头说服和 。
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第3题
自我效能理论认为,影响和改变个体自我效能的因素主要有()
A.成功体验
B.口头说服
C.替代经验
D.心理/生理状态
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第4题
【填空题】宣传是通过__来改变人们态度的行为。
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第5题
2、()是一个为了特定的目的而对人们的内在需要或动机施加影响,从而强化、引导或改变人们行为的反复过程。
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第6题
1、以下关于态度的陈述,哪项是错误的?()
A.它是指一个人对人、事物、观点的评价
B.它几乎不随时间而改变
C.它会因为说服性沟通而发生改变
D.在特定条件下,它能预测人们的行为
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第7题
【判断题】激励的目的是强化、引导或改变人们的行为。()
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第8题
()是一种更智慧的方法,利用新一代信息技术来改变政府、企业和人们相互交互的方 式,以提高交互的明确性、效率、灵活性和响应速度。填写“智慧城市”或“智慧地球”。
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第9题
输入新知识是改变人们态度有效的方法之一。
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第10题
任务目标是为了达到人们的信心、知识水平、技巧能力或态度等方面的改变。
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第11题
自我效能会影响或决定人们对行为的选择。
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