8、下列哪项不是组织成员间的目标一致性的积极作用：（）

A.绩效目标的来源

B.管理者、员工与组织的共同参与

C.绩效目标的种类

D.绩效目标设置的原则

A.绩效目标的来源

B.管理者、员工与组织的共同参与

C.绩效目标的种类

D.绩效目标设置的原则

A.组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负

B.组织目标是组织存在的前提

C.组织目标是组织开展各项工作的基础

D.组织目标是组织中一切成员的行动指南

E.组织目标是组织进行决策的基本依据

F.组织目标是组织内部分工和协调的准则

G.组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

H.组织目标是对员工进行绩效考核和贡献评估的基本依据

A.目标是为了界定和说明组织目的

B.目标是各项管理活动所指向的终点

C.目标是组织各项管理活动的起点

D.组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础

E.一个组织对目标的官方陈述就是该组织的真实目标

F.目标是一种“行动承诺”

A.组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负

B.组织目标是组织开展各项工作的基础

C.组织目标是组织中一切成员的行动指南

D.组织目标是组织进行决策的基本依据

E.组织目标是组织内部分工和协调的准则

F.组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

G.组织目标是对员工进行绩效考核和贡献评估的基本依据

A.目标是为了界定和说明组织目的

B.目标是各项管理活动所指向的终点

C.目标是组织各项管理活动的起点

D.组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础

E.一个组织对目标的官方陈述就是该组织的真实目标

F.目标是一种“行动承诺”

A.组织目标体现了组织成员的共同追求和抱负

B.组织目标是组织存在的前提

C.组织目标是组织开展各项工作的基础

D.组织目标是组织中一切成员的行动指南

E.组织目标是组织进行决策的基本依据

F.组织目标是组织内部分工和协调的准则

G.组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

H.组织目标是对员工进行绩效考核和贡献评估的基本依据

A.强调对组织成员创造性的尊重和发挥。

B.强调依据目标的实现程度来对组织成员进行奖惩。

C.注重授权。

D.强调组织目标、组织部门目标和个人目标的结合。

A.目标管理

B.关键事件

C.标杆管理 ‍

D.重要事件

A.组织文化包括所有员工信仰和假设的集合

B.组织文化使组织超越员工的不同层次和专业

C.组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法

D.组织文化是多数成员接受的一组假设和价值观的集合