题目
A.招聘的要求高低没有反映企业的实力
B.招聘影响着人员的流动
C.招聘需要人力资源管理其他职能的配合
D.招聘也是在为企业打广告
第1题
第2题
B.招聘也是在为企业打广告
C.招聘影响着人员的流动
D.招聘需要人力资源管理其他职能的配合
第3题
第4题
A.招聘工作影响着人员的流动
B.招聘工作影响着人力资源管理的费用
C.招聘工作为人力资源规划提供了依据
D.招聘工作决定了企业是否能吸纳到优秀的人力资源
第5题
A.招聘工作决定了企业能否吸纳到优秀的人力资源
B.招聘工作影响着人员的流动
C.招聘工作影响着人力资源管理的费用
D.招聘工作还是企业进行对外宣传的一条有效途径
E.招聘工作必须达到6R原则
第6题
A.企业的规模
B.企业的实力
C.企业的性质
D.企业的文化
第7题
第8题
第9题
A.企业一般用猎头公司招聘技术人员
B.招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘
C.外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性
D.员工推荐比较适用于专业人员的在招聘
第10题
A.人员的流动
B.人力资源管理的费用
C.选拔录用的决策
D.企业的宣传
第11题
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