【单选题】目标管理法能使员工个人的（)保持一致

A.个人能力很强，价值观及个人目标与组织高度一致

B.个人能力很强，但价值观及个人目标与组织不一致

C.个人能力较弱，但价值观及个人目标与组织完全一致

D.个人能力较强，价值观及个人目标与组织高度一致

A.个人能力很强，但价值观及个人目标与组织不一致

B.个人能力较弱，但价值观及个人目标与组织完全一致

C.个人能力很强，价值观及个人目标与组织高度一致

D.个人能力较强，价值观及个人目标与组织高度一致

A.它使员工个人目标与组织目标保持一致

B.它使管理者专注目标，减少精力损耗

C.它以制定的目标作为考评依据，不易出现考评失误

D.它有利于对不同部门之间的工作绩效做横向比较

A.管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标

B.组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标

C.组织目标从属于管理目标

D.管理目标和组织目标是一个概念

A.是参与管理的一种形式

B.强调自我控制

C.导致权力集中

D.力求组织目标与个人目标紧密结合

A.长期目标

B.短期目标

C.一般目标

D.特殊目标

A.长期目标

B.中期目标

C.短期目标