题目
第1题
A.人员比率分析法是人力资源需求预测中的一种定量分析方法
B.马尔科夫转移矩阵能分析内部人才供给情况
C.经验预测法能定性分析人员的需求情况
D.直接调查有关信息和查阅现有资料两种方法属于内部人才供给分析方法
第2题
A.Y.是
B.N.否
第3题
A.人力资源供给预测
B.人力资源数量预测
C.人力资源预测
D.人力资源需求预测
第4题
第5题
A.一般职员用定量预测法
B.中层经理用定性预测法
C.大咖级的人力资源经理用定性+定量预测法
D.人力资源经理用定量预测法
第6题
第7题
第8题
A.经验预测法
B.德尔菲法
C.经济计量模型法
D.描述符
第9题
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