题目
A.由于实行综合计算工时,小王属于正常工作,甲公司不需计算加班费
B.甲公司可以安排补休,不需要支付加班费
C.如果该月小王工作时间在国家法律规定范围内,甲公司不需支付加班费
D.甲公司应支付给小王不低于工资300%的工资报酬
第1题
A.2019年12月1日
B.2020年1月1日
C.2020年2月1日
D.2020年4月1日
第2题
A.560
B.800
C.1120
D.1360
第3题
A.4000×2×8%=640(元)
B.15000×8%=1200(元)
C.4000×8%=320(元)
D.4000×3×8%=960(元)
第4题
A.小王与该企业签订书面劳动合同
B.该企业给予小王优于其他毕业生的工资
C.该企业给予小王等于最低工资标准的工资
D.在劳动合同中写明“小王自愿放弃辞职权”
第5题
A.0元
B.50000元
C.30000元
D.20000元
第6题
A.允许小王出庭作证,但以不耽误做为条件
B.如耽误工作,将扣发小王工资
C.不允许小王出庭作证
D.允许小王出庭作证,正常支付工资
第7题
A.9080
B.11390
C.23080
D.38590
第9题
A.外籍个人甲2020年9月1日入境,2020年10月1日离境
B.外籍个人乙2020年9月1日入境,2021年1月1日离境
C.外籍个人丙2020年1月1日入境,2021年1月2日离境,期间一次临时离境80天
D.外籍个人丁2020年1月1日入境,2021年1月2日离境,期间两次临时离境各40天
第10题
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