团体过程中会出现哪些“问题”成员，请分析其特点并尝试提出如何处理这些问题的方法和技术

A.分析问题情境，界定问题的关键所在，参考专业伦理规范

B.评估当事人及团体的权益及个人的权责

C.拟定解决每一问题的方案，预估其后果

D.分析每一决定可能的利弊，做最后决定

A.团体结束时，不用做什么处理就可以解散

B.当团体需要结束时，可以选择告诉团体成员一个时间，到了这一时间，有的成员可能就会离开，而新的成员又会加入进来

C.团体督导关系的结束会使督导师和被督导者都共同经历“丧失”的体验，这些感受需要在团体内进行表达

D.团体需要结束时，可能团体本身的过程发生变化，比如团体由督导师领导的团体变成了同伴团体督导

A.督导师有责任意识到已经形成的规范

B.督导师通过塑造应该规范化的行为来建立规范

C.督导师协助团体成员解决权力的问题

D.督导师并帮助团体成员确认正在形成的规范

A.结构化

B.半结构化

C.非结构化

D.所有的问题