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[主观题]

JHA能用来对新的作业人员进行培训,为不经常进行的作业提供指导。

答案
更多“JHA能用来对新的作业人员进行培训,为不经常进行的作业提供指导。”相关的问题

第1题

有限空间作业前,作业单位现场负责人应对有限空间作业人员进行安全教育和培训
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第2题

对机器人进行示教时,作为操作人员必须事先接受过专门的培训,与操作人员一起进行作业的监护人员,处在机器人可动范围外时,(),方可进行共同作业。

A.不需要事先接受过专门的培训

B.必须事先接受过专门的培训

C.没有事先接受过专门的培训也可以

D.师傅教教即可

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第3题

需要变更工作班成员时,只需对新作业人员进行交底手续后,即可进行工作。
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第4题

压延机可以用来对钢丝帘布的进行挂胶作业
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第5题

作业分析的步骤包括()。

A.辨别不必要或不增值的作业

B.对重点的增值作业进行分析

C.将作业与先进水平进行比较

D.分析作业之间的联系

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第6题

儿童作业治疗师职业角色中的直接面对各类障碍儿童不包括

A.评估

B.与团队中的其他成员合作

C.制订并实施作业治疗计划

D.对家庭成员进行指导

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第7题

供给和需求总量平衡,结构不匹配,可以通过对现有人员进行培训解决。
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第8题

安全行为观察是通过在作业现场观察作业人员的作业行为,并与被观察者进行交流,以强化好的作业行为,纠正不安全的作业行为,提高双方的安全意识。
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第9题

自动化生产线安装与调试课程,有些作业是需要进行互评的,要求学习者最少对5个人的作业进行评分,才能得到互评作业的所有分数。
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