题目
A.组织结构的设计
B.人力资源规划的制定
C.人员的选拔与使用
D.培训计划的制定
第1题
A.人力资源管理的小目标
B.组织的目标
C.个体的目标
D.共同的目标
第2题
第3题
A.员工的招募
B.员工管理
C.员工培训
D.人力资源规划的制定
第4题
A.人力资源规划有助于企业发展战略的制定
B.人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定
C..人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支
D.人力资源规划对人力资源管理的其他职能具有指导意义
第5题
A.人员的流动
B.人力资源管理的费用
C.选拔录用的决策
D.企业的宣传
第6题
第7题
A.人力资源规划
B.人力资源成本管理
C.人力资源开发
D.人力资源绩效管理
第8题
A.人力资源服务业
B.战略人力资源管理
C.人力资源管理职能
D.人力资源管理模式
第9题
A.工作分析
B.人力资源管理
C.薪酬管理
D.人力资源规划
第10题
A.员工任用
B.员工招聘
C.员工选拔
D.员工激励
第11题
A.独立性的人力资源规划
B.附属性的人力资源规划
C.整体性的人力资源规划
D.相关性的人力资源规划
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