题目
A.培训后员工流失不划算
B.高层管理人员不需要培训
C.只注重投入，忽视产出
D.流行什么就培训什么
E.人力资源培训是进行人力资源开发的重要手段
第1题
A.新员工自然而然会胜任工作
B.流行什么就培训什么
C.高级管理人员不需要培训
D.培训是一项花钱的工作
E.轻技能、忽视态度。
第2题
A.高层管理人员不需要培训
C.培训是一种成本负担
D.新员工自然会胜任工作
E.技能和态度
第3题
第4题
第5题
A.做投资就是撞大运，不需要培训
B.K线谁不会看，不需要培训
C.需要培训，尤其是情绪管理
D.需要知识培训，情绪管理培训不培训都不管用
第6题
A.需要培训，尤其是情绪管理
B.做投资就是撞大运，不需要培训
C.K线谁不会看，不需要培训
第7题
A.要向高层管理人员汇报
B.有利于提高培训效率
C.自省以前工作中的不足
D.)获得领导支持的有效方式
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