重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 大学网课 > 大学网课
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[单选题]

【多选题】以下()属于人际关系学说的理论内容。

A.社会人理论

B.非正式组织理论

C.人际关系型领导理论

D.合法权力理论

答案
ABD
更多“【多选题】以下()属于人际关系学说的理论内容。”相关的问题

第1题

在“社会人”的假设基础上,梅奥提出了()。

A.X理论

B.人际关系理论

C.Y理论

D.超Y理论

点击查看答案

第2题

“霍桑试验”直接为哪种学说做论证?()

A.人际关系学说

B.决策理论学说

C.经验管理学说

D.组织管理学说

点击查看答案

第3题

古典管理理论阶段的代表性理论是()。

A.行为科学管理理论

B.科学管理理论

C.人际关系理论

D.系统理论

点击查看答案

第4题

“公司明明只需要一双劳动的手,却不得已要雇佣一个工人。”这种观点属于

A.古典管理理论

B.人际关系学说

C.行为科学理论

D.权变管理理论

点击查看答案

第5题

以下哪些激励理论属于内容型激励理论?()

A.公平理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.ERG理论

点击查看答案

第6题

指出下列不属于行为科学理论时期管理学理论的是()。

A.人际关系理论

B.动态平衡理论

C.行政生态理论

D.人的需求层次理论

点击查看答案

第7题

【单选题】奠定管理行为科学基础的是()。

A.马斯洛的需求层次论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的X理论-Y理论

D.梅奥的人际关系学说

点击查看答案

第8题

下列理论属于内容型激励理论的有

A.强化理论

B.需要层次理论

C.双因素理论

D.公平理论

点击查看答案

第9题

【多选题】以下说法正确的是()。

A.现代交换理论完善于日本社会

B.交易型交换追求利益性的交换

C.交易型交换模式在美国社会占优势地位

D.极致个人的人际关系有明显交易化倾向

点击查看答案

第10题

以下各项属于内容型激励理论的是

A.期望理论

B.归因论

C.双因素理论

D.强化论

E.需要层次论

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧