题目
A.资源依赖理论既强调了组织权力,也考虑了组织内部的因素
B.企业各利益相关者对企业承担着相同的风险
C.利益相关者理论认为,并不是只有股东承担剩余风险,职工、债权人、供应商都可能是剩余风险的承担者
D.利益相关者理论从产权角度论证了其“新所有权观”的合理性
第1题
A.委托代理认为,公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的
B.在委托代理理论中,授权者就是代理人,被授权者就是委托人
C.委托代理主要研究的是委托代理关系
D.委托代理是一种契约关系
第8题
A.人力资源管理视员工为第一资源
B.人力资源管理则视员工为负担、成本
C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现
D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现
第9题
A.最大正应变理论是一种拉应力理论,适用于脆性破坏的岩石
B.Grifrith理论把岩石看作为均质的、连续的、各向同性的
C.摩尔强度理论没有考虑中间主应力的影响
D.剪应变能理论和八面体剪应力理论得出的岩石破坏判据相同,该理论适用于塑性破坏
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