更多“赫茨伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次论有相似之处。但是,这两种理论都没有把“个人需要的满足”同“组织目标的达到” 这两点联系起来。”相关的问题
第1题
赫茨伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次论有相似之处。但是,这两种理论都没有把“个人需要的满足”同“组织目标的达到” 这两点联系起来。
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第2题
激励——保健因素理论是美国的行为科学家()提出来的,又称双因素理论。
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第3题
明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。
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第4题
把管理理论的各个流派称之为“管理理论丛林”的管理学家是:()
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第5题
根据明茨伯格的管理角色理论,管理者的人际关系角色包括()。
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第6题
ERG理论中的存在需要关系到机体的存在或生存。包括衣、食、住以及工作组织为使其得到这些因素而提供的手段。这实际上相当于马斯洛理论中的生理需要和安全需要。
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第7题
根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者协调不同部门管理者的工作主要扮演()角色。
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第8题
认知失调理论认为,失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成反比。
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第9题
洪秀全创立拜上帝教,其理论特点是把西方资本主义的政治学说同中国农民平均主义结合起来。
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