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[单选题]

护患关系发生冲突的主要原因是

A.信任危机

B.角色模糊

C.权益差异

D.理解分歧

答案
D、理解分歧
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第1题

一般情况下,护患关系发生障碍时,主要责任是

A.医生

B.护士

C.患者

D.患者家属

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第2题

护理工作中的人际关系包括

A.医护关系

B.护患关系

C.护际关系

D.护士和其他辅助科室人员的关系

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第3题

护患关系的内容包括

A.技术性关系

B.道德关系

C.法律关系

D.利益关系

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第4题

在护患交谈中,护士共情是指护士

A.理解患者的感受

B.怜悯患者

C.鼓励患者

D.爱护患者

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第5题

在护患关系的结束期,护理工作的重点是
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第6题

下列有关主动-被动型护患关系模式的说法错误的是哪一项

A.主动-被动模式的特征是“护士和患者共同协商和决策护理计划,主动参与护理措施的落实”

B.主动-被动模式过分强调了护理人员的权威,忽略了患者的主观能动作用

C.主动-被动模式适用于对意识丧失的患者(如全麻、昏迷)、婴幼儿护理时的护患关系

D.主动-被动型模式原型是“母亲和婴儿的关系”

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第7题

一位护士正在为一位即将出院的术后患者进行出院前的健康指导,此时护患关系处于

A.观察熟悉期

B.信任合作期

C.终止评价期

D.初始期

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第8题

关于共情,你认为下列哪项叙述不正确

A.共情就是设身处地的意思

B.共情就是换位思考

C.共情就是同情

D.共情有利于护患关系的改善

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第9题

管理者在处理与组织成员和其它利益相关者的关系时,他们就在扮演() A、人际角色 B、信息角色 C、决策角色

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.无

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第10题

播音员主持人职业角色的差异有

A.传播身份色彩

B.业务范畴

C.话语权和话语空间

D.语言样态

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