更多“37、权变理论认为,各种领导方式都有可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。”相关的问题
第1题
“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且还取决于他们所处的环境”,持这种观点的是()
A.领导性格理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导环境理论
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第2题
“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且还取决于他们所处的环境”,持这种观点的是()。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导环境理论
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第3题
34、“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且还取决于他们所处的环境”,持这种观点的是()。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导环境理论
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第4题
7、不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式,这种观点出自()理论?
A.领导行为理论
B.领导特质理论
C.领导权变理论
D.领导生命周期理论
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第5题
【单选题】领导者不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论()。
A.领导行为理论
B.领导特质理论
C.领导权变理论
D.领导生命周期理论
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第6题
费德勒权变领导理论认为领导的环境因素包括
A.上下级关系
B.领导者的风格
C.任务结构
D.1职位权力
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第7题
费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下,领导应该采取关系型的领导方式最为有效
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第8题
费德勒的权变领导理论认为在环境非常有利和非常不利的情况下,领导应该采取关系型的领导方式最为有效
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第9题
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。
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第10题
领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。
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