更多“【单选题】领导者不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论()。”相关的问题
第1题
【判断题】领导权变理论主张没有万能的领导方式,有效的领导方式是因工作环境的不同而变化的,不同的工作环境需要采取的不同的领导方式。()
点击查看答案
第2题
“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且还取决于他们所处的环境”,持这种观点的是()
A.领导性格理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导环境理论
点击查看答案
第3题
“有效的领导者不仅取决于他们的行为方式,而且还取决于他们所处的环境”,持这种观点的是()。
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导权变理论
D.领导环境理论
点击查看答案
第4题
菲德勒权变理论认为,不存在一种“普遍适用”的领导方式或领导风格,领导工作强烈地受到领导者所处的客观环境的影响。领导方式是关于领导者特征、追随者特征和()的函数。
点击查看答案
第5题
【单选题】区别旧民主主义革命与新民主主义革命的根本标志是()
A.革命的指导思想不同
B.革命的领导阶级不同
C.革命的前途不同
D.革命的阵线不同
点击查看答案
第6题
2、领导特质理论研究领导者的个人特性(个性特征)对领导有效性的影响。这种研究试图区分领导者和一般人的不同特点,并以此来解释他们成为领导者的原因。
点击查看答案
第7题
文学作品需要读者的积极创造;而这种再创造,因读者的不同,相应的结果也会不同。
点击查看答案
第8题
领导生命周期理论认为,对于不同成熟度的下属,应当采用相同的领导风格。
点击查看答案