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[主观题]

战略性人力资源管理中的核心概念是()。

答案
战略匹配
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第1题

战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配,即一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性。
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第2题

人力资源管理的三支柱架构,是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。
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第3题

战略性人力资源管理的特征主要有()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第4题

现代企业人力资源管理的核心思想是网络化管理。
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第5题

绩效管理是人力资源管理的核心职能,也是一个系统工程。
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第6题

现在,人力资源管理在我国得到了蓬勃的发展,人力资源管理的概念深入人心,企业对人力资源的重视达到了前所未有的地步。
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第7题

人力资源三支柱模型的核心思想是()

A.把人当作资源

B.把人当作资本

C.人力资源管理的职能化

D.人力资源管理的专业化

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第8题

彼得德鲁克在1954年第一次提出人力资源管理这一概念。
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第9题

提倡战略性人力资源管理就是以()为导向。

A.组织结构

B.组织环境

C.组织战略

D.组织文化

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第10题

绩效管理是人力资源管理的(),绩效管理也是一个()

A.核心职能,系统工程

B.系统工程,系统工程

C.系统工程,核心职能

D.核心职能,核心职能

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