下列情形中订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（)

A.18周岁

B.20周岁

C.25周岁

D.16周岁

A.所有单位和个人禁止使用童工

B.各种职业介绍机构以及其他单位或个人不得为未满16周岁的少年、儿童介绍工作

C.各级工商行政管理部门不得为未满16周岁的少年、儿童核发个体营业执照

D.父母或其他监护人不得允许未满16周岁的子女或被监护人做童工

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.确立劳动者与用人单位劳动关系是签订劳动合同的基本前提

D.劳动合同在劳动法中占核心地位

A.A 12

B.B 14

C.C 16

D.D 18

A.除劳动者提出订立无固定期限劳动合同

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法相关特定情形，续订劳动合同的

A.10周岁

B.16周岁

C.12周岁

D.18周岁

A.书面劳动合同签订之日

B.口头劳动合同成立之日

C.录用通知到达劳动者之日

D.用工之日