组织人力资源管理就是招聘、培训等实践。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.培训开发

D.绩效管理

A.培训

B.规划

C.招聘

D.分析

A.人力资源管理的目标从属于组织目标，人力资源管理的各项职能要以战略为前提

B.人力资源管理的最终目标就是要有助于实现企业的整体目标

C.人力资源管理只是企业管理的一个组成部分，是管理的一个子系统

D.不同的企业，其整体目标的内容可能有所不同，但最基本的目标是要创造价值以满足相关利益群体的需要

A.关联性

B.固定性

C.适应性

D.多维性

A.系统管理学派

B.科学管理学派

C.战略管理学派

D.管理过程学派

A.人力资源管理视员工为第一资源

B.人力资源管理则视员工为负担、成本

C.人力资源管理提倡的是组织和员工利益的共同实现

D.人力资源管理考虑的是组织短期目标的实现