1、一位新来的员工正在埋头写一份文件，这时候隔壁办公桌上的电话一直在响。响了很久，还未停。这位员工终于不耐烦地拿起电话：“喂，找谁啊？” “我找王经理。”“王经理不是这个电话啊！”“那能不能帮我查一下他的号码？”“经理的号码哪能随便给别人呢？再说了，他已经出去了。”这位员工撒了一个谎，终于让对方相信经理不在，但是没有想到对方是公司的一个重要客户。之后，经理终于知道了这件事，这位员工也因自己的行为而受到批评。 以下分析错误的是哪一项？

一位新来的员工正在埋头写一份文件，这时候隔壁办公桌上的电话一直在响。响了很久，还未停。这位员工终于不耐烦地拿起电话：“喂，找谁啊？” “我找王经理。”“王经理不是这个电话啊！”“那能不能帮我查一下他的号码？”“经理的号码哪能随便给别人呢？再说了，他已经出去了。”这位员工撒了一个谎，终于让对方相信经理不在，但是没有想到对方是公司的一个重要客户。之后，经理终于知道了这件事，这位员工也因自己的行为而受到批评。 以下分析错误的是哪一项？

9、你正在接听电话，此时另一部电话也响了，而办公室里只有你一个人在，你应当征得客户的同意与谅解，接听并迅速处理第二个电话。

假设您是一位新晋的领导者，老员工在会议上当面批评您，对此您应当采取的做法是（)

【填空题】个人办公区要保持办公桌位（），桌上不要堆满文件和杂物。

让新来的员工看到企业发展的生动足迹是上行沟通的主要形式之一。

【单选题】谁影响了巨无霸公司的变革？（)

有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人，该负责人立刻打电话告诉事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出 现。这表明该公司在管理方面存在着什么问题？

三、题目要求： 1、公司新招聘了一位员工，姓名叫“田田” ，职务是“主管” ，基本工资为 3000；奖金2500；补助 1200。将该员工信息添加到表格中，并放在所有员工的最前面 2、王五辞职了，请将表格中的该员工信息所在行删除 3、在“合计” 列中用公式计算每个员工基本工资、奖金和补助的合计值

某公司的数据库信息： ① 部门具有部门编号、部门名称、办公地点等属性； ② 部门员工具有员工编号、姓名、性别、职称等属性，员工只在一个部门工作； ③ 每个部门有一个部门员工作为部门经理； ④ 项目具有项目编号、项目名称、项目地址、开始时间、结束时间等属性； ⑤ 每个项目由一名员工负责，由多名员工参与； ⑥ 一名员工只负责一个项目，可以参与多个项目，在每个项目中具有工作时间比。 （1) 请画出E-R图；（8分） （2) 将E-R模型转换成等效的关系模式，并给出主码和外码。（7分） 请把答题纸拍照，压缩成一个文件，提交到此题答案处。答题纸中包含客观题和主观题。

3.为了控制ABO血型鉴定错误，最佳的试验流程和模式是 （）

某公司的数据库信息： ① 部门具有部门编号、部门名称、办公地点等属性； ② 部门员工具有员工编号、姓名、性别、职称等属性，员工只在一个部门工作； ③ 每个部门有一个部门员工作为部门经理； ④ 项目具有项目编号、项目名称、开始时间、结束时间等属性； ⑤ 每个项目由一名员工负责，由多名员工参与； ⑥ 一名员工只负责一个项目，可以参与多个项目 （1) 请画出E-R图； （2) 将E-R模型转换成等效的关系模式。