工作设计，是指为了（），而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

A.工作内容

B.工作职责

C.工作关系

D.工作方法和手段

A.需要与他人配合完成组织目标

B.需要从事具体的文件签发审阅工作

C.需要对自己的工作成果负责

D.需要协调他人的努力以实现组织目标

A.假定人们会采取一切必要的行动努力达到事先确定的目标

B.指标体系的设计与应用都是为达成战略目标而服务

C.指标的产生通常是自下而上根据个人以往绩效与目标产生的

D.指标基于组织战略目标与竞争要求的各项增值性工作

A.工作描述

B.工作设计

C.工作联系

D.工作规范

A.工作专门化

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作差异化

A.工作活动设计

B.管理幅度

C.报告关系

D.部门组合方式

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制