劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向仲裁机构投诉。

A.向人民法院提起诉讼

B.向人民政府的信访部门投诉

C.向劳动保障监察部门提起行政诉讼

D.向劳动仲裁机构申请仲裁

A.必须在国家层面制定标准明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

B.必须在省级层面制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

C.必须在市级层面制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

D.必须在单位内部制定标准，明确规定劳动基本条件，制约用人单位行为，保障劳动者合法权益。

A.和解

B.调解

C.投诉

D.仲裁

A.行政诉讼

B.公益诉讼

C.民事诉讼

D.刑事诉讼

A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B.用人单位遵守禁止使用童工的情况

C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位要求劳动者按约定支付违约金的情况

A.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

B.用人单位遵守禁止使用童工的情况

C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位要求劳动者按约定支付违约金的情况

A.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的

B.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求涉及劳动关系其他争议的

C.劳动者与用人单位就基本事实没有争议的劳动合同纠纷案件

D.休息休假等方面发生的争议

A.企业

B.用人单位

C.劳动者

D.用人单位和劳动者