【单选题】下列各项中，不应该通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。

5.下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有（）。

下列各项中，不属于“应付职工薪酬”核算内容的是（）

下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的是

下列各项中，应通过“应付职工薪酬—非货币性福利”科目核算的有（）。

下列各项属于非货币性职工薪酬的是（）。

下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的是（）。

应付职工薪酬中的短期薪酬不包括

下列转账数据中必须从工资结算表文件汇总或计提的有（）。

甲企业为高级管理人员提供企业自有公寓免费使用。计提公寓折旧时，应编制的会计分录有（）。

企业应付职工薪酬的有关计算及会计处理作业题 假定甲企业2018年11月发生如下职工薪酬业务： （1）月末计算并分配本月应付职工工资总额1 000 000元（其中生产工人工资600 000元，车间管理人员工资120 000元，厂部管理部门人员工资200 000元，销售人员工资50 000元，在建工程人员工资30 000元）。 （2）月末分别按工资总额的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%计提医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、住房公积金、职工福利费、工会经费和职工教育费。 （3）企业代扣职工个人所得税30 000元，并将其余基本应付工资970 000元通过开户银行支付至职工工资卡中。 （4）企业以银行存款向社会保险征收部门支付计提的医疗保险费80 000元、养老保险费200 000元和失业保险费20 000元，向住房公积金管理中心支付计提的住房公积金105 000元，向工会支付计提的工会经费20 000元。 （5）企业以自产A产品作为福利发放给公司每名职工（假定该公司