团体工作的技术性因素会影响团体的性质、团体在初始阶段对领导者的反应、团体有效性、以及建立领导者能够操作的边界范围等。请问以下哪几项是团体工作者必须考虑技术性因素

A.督导师有责任意识到已经形成的规范

B.督导师通过塑造应该规范化的行为来建立规范

C.督导师协助团体成员解决权力的问题

D.督导师并帮助团体成员确认正在形成的规范

A.成长性团体

B.干预性团体

C.训练性团体

D.治疗性团体

A.4人以下

B.10人以上

C.7人左右

D.10-20人左右

A.团体结束时，不用做什么处理就可以解散

B.当团体需要结束时，可以选择告诉团体成员一个时间，到了这一时间，有的成员可能就会离开，而新的成员又会加入进来

C.团体督导关系的结束会使督导师和被督导者都共同经历“丧失”的体验，这些感受需要在团体内进行表达

D.团体需要结束时，可能团体本身的过程发生变化，比如团体由督导师领导的团体变成了同伴团体督导

A.新民会和共进会

B.新民会和文学社

C.同盟会和华兴会

D.共进会和文学社

A.消费者有权结成各种团体

B.消费者有权参加各种团体

C.消费者有权结成与经营者对抗的团体

D.消费者有权成立维护自身合法权益团体

A.团体的创立与维系

B.团体规范的建立

C.激活“此时此地”并予以解释

D.以上都是