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14．小张在某公司上班，其日工资为100元。2018年5月1日至3日，公司安排小张在这3天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日100元的工资外，还应当向小张支付多少加班费？（）

A.600元

B.400元

C.500元

D.700元

答案

B ． 400 元

更多“14．小张在某公司上班，其日工资为100元。2018年5月1日至3日，公司安排小张在这3天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日100元的工资外，还应当向小张支付多少加班费？（）”相关的问题

第1题

小张在某公司上班，其日工资为100元。2018年5月1日至3日，公司安排小张在这3天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日100元的工资外，还应当向小张支付多少加班费？（）

A.600元

B.400元

C.500元

D.700元

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第2题

14．小张在某公司上班，其日工资为100元。2018年5月1日至3日，公司安排小张在这3天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日100元的工资外，还应当向小张支付多少加班费？（）

A.600元

B.400元

C.500元

D.700元

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第3题

小王日工资为80元。2019年10月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周周末公休日。公司安排小王7天加班。根据劳动法规定，公司除向小王支付每日80元的工资外,还应支付（）元加班费。

A.560

B.800

C.1120

D.1360

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第4题

小张在应聘时，公司提出需要书面考试，并让小张交纳100元的测试费，小张认为可以交。

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第5题

小张在应聘时，公司提出需要书面考试，并让小张交纳100元的测试费，小张认为可以交。

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第6题

钱某的工作为标准工作制，日工资为160元。由于工作需要，单位安排他在2015年五一放假期间加班3天，其中占用法定劳动节假期1天，占用周末休息日两天，没有安排补休。计算钱某2015年5月可以得到多少加班工资。如果公司拒绝支付加班工资，钱某可以得到什么救济？

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第7题

公司安排工人春节期间上班，根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（）

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

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第8题

2016年，苏州东吴造船公司决定在劳动节期间安排员工休假，4月30日和5月1日为周六周日，人事经理陆逊制定了如下几个休假方案，报请公司总经理孙权批准。其中符合法律规定的是（）。

A.4月30日~5月2日放假3天

B.4月30日~5月1日正好为周六和周日放假2天，不再安排其他时间休息

C.4月30日~5月2日放假3天，5月7日、8日上班

D.4月30日~5月2日放假3天，5月7日上班

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第9题

于某的日工资为100元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2013年10月的一个周六加班了1天，在"十一"国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班费为（）元。

A.500

B.600　　

C.800　　

D.900

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