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[单选题]

涉及医疗纠纷的重要法律有:

A.《侵权责任法》

B.《医疗事故处理条例》

C.《最高院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》

D.《医疗纠纷预防和处理条例》

答案
《侵权责任法》
更多“涉及医疗纠纷的重要法律有:”相关的问题

第1题

我国的侵权责任法包括()。

A.《民法典•侵权责任编》

B.行政法规中的侵权责任法律规范

C.司法解释中的侵权责任法律规范

D.其它法律中的侵权责任法律规范

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第2题

《人身损害赔偿司法解释》上的“雇主”概念相当于《民法典·侵权责任编》上的()。

A.用人单位

B.接受劳务一方

C.提供劳务一方

D.用工单位

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第3题

下列关于侵权责任的归责原则的说法不正确的有()

A.适用无过错责任的情形下,受害人即便有过失也不能减轻加害人的责任。

B.法官可以根据案件实际情况,决定是否适用过错推定责任。

C.公平责任原则也是一项归责原则。

D.在没有法律特别规定的情况下,都应当适用普通过错责任。

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第4题

《民法典•侵权责任编》上承担责任的核心方式是()。

A.损害赔偿

B.停止侵害

C.排除妨碍

D.赔礼道歉

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第5题

下列属于私法部门的有?()

A.合同法

B.物权法

C.刑法

D.侵权责任法

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第6题

8.5.1.7【2016一级】 关于行政诉讼案件管辖和审理的说法,正确的是()。

A.原告向两个以上有管辖权的法院起诉的,由最先收到起诉材料的法院管辖

B.行政诉讼期间,被诉行政行为停止执行

C.涉及商业秘密的行政诉讼案件一律不得公开审理

D.人民法院审理行政赔偿案件适用调解

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第7题

关于用人单位的使用人责任,说法正确的是()。

A.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任

B.用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿

C.被侵权人不可以向工作人员要求承担侵权责任

D.用人单位只能向故意致害的工作人员追偿

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第8题

简述侵权责任法中的因果关系。
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第9题

下列选项中不属于劳动法渊源的是()

A.社会保险法

B.劳动法实施条例

C.最低工资规定

D.北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要

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