聘任制公务员申请解除聘任合同，聘任机关应当在（）日内予以答复，未在规定时间内答复的视为同意解除聘任合同。

A.在试用期内的

B.聘期过半的

C.聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等，或者未提供必要工作条件的

D.法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形

A.聘期未过半的

B.重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的

C.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

D.法律法规规定或者聘任合同约定的其他不得解除聘任合同的情形

A.平等

B.自愿

C.协商一致

D.经济

A.申诉

B.控告

C.劳动人事争议处理规则

D.诉讼

A.公务员主管部门代表

B.聘任(用)单位代表

C.聘任制公务员的代表

D.法律专家

A.机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位

B.聘任为职级公务员的，应当是专业性较强的职位

C.确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位

D.涉及国家秘密的职位不实行聘任制

A.公务员法规定的公务员的七个基本条件

B.省级以上公务员主管部门批准的拟聘任职位所要求的资格条件

C.应聘人员不得应聘与聘任机关公务员有任职回避情形的职位

D.应聘人员年龄在35周岁以下

A.曾因违纪违法受过纪律处分或政务处分的

B.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的

C.受纪律处分期间或者未满影响期限的，或者涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的

D.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的