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[单选题]

【多选题】影响有效管理跨度的因素主要有()。

A.管理者和被管理者的工作内容

B.管理者和被管理者的工作能力

C.管理者和被管理者工作环境

D.管理者和被管理者工作报酬

E.管理者和被管理者工作条件

答案
管理者和被管理者的工作内容;管理者和被管理者工作环境;管理者和被管理者工作条件
更多“【多选题】影响有效管理跨度的因素主要有()。”相关的问题

第1题

【多选题】-5:“管理=管理者+被管理者=1”的含义是:

A.(1)水载舟亦覆舟,制度是妥协的结果

B.(2)被管理者做到八分,管理者可以只做两分;被管理者只做到三分,管理者必须做到七分

C.(3)二者的工资加起来是一个常数

D.(4)二者合起来构成一个团队

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第2题

影响管理幅度的因素主要包括()。

A.工作内容与性质

B.工作条件与环境

C.管理者工作能力

D.工作时间

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第3题

4、管理者的管理能力越强,管理幅度越大;下属工作能力越强,管理者的管理幅度越小。()
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第4题

【判断题】-5:“做人做君子、管人管小人”是指“一方面管理者、领导者自己要做君子、勇于奉献,另一方面却不是去叫被管理者不计报酬,而恰恰是要充分考虑被管理者的利益诉求”

A.Y.是

B.N.否

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第5题

管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的()

A.工作情况

B.档案

C.事限

D.人数

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第6题

管理的基本矛盾

A.是人的欲望的无限性与人所拥有的资源的有限性之间的矛盾

B.是管理者与被管理者之间的矛盾

C.是无法协调的

D.起源于人类的劳动

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第7题

现代西方管理强调以人为本,本质是把人作为管理活动的目的而非工具,这首先要求消解传统意义上()之间的对立。

A.执民政者与人

B.管理者与被管理者

C.官与商

D.人与人

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第8题

【多选题】关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为()

A.他们所履行的管理职能是相同的

B.高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多

C.高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少

D.基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

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第9题

有效的绩效管理是企业()的责任,绩效管理工作水平的高低反映了企业()水平的高低。

A.所有管理者,管理

B.人力资源管理者,管理

C.所有管理者,考核

D.人力资源管理者,考核

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第10题

美国管理学家德鲁克说,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明 ()

A.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

B.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧和管理工具的运用能力

C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者

D.有效的管理者应该注重管理技术和工具的运用能力,而不必注意管理理论

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