更多“现代西方管理强调以人为本，本质是把人作为管理活动的目的而非工具，这首先要求消解传统意义上（）之间的对立。”相关的问题
第1题
东西方管理学理论有着本质的区别。东方管理学强调的是东方独特的管理思想和文化，西方管理学是从西方的视角来分析和实践现代管理的理论。
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第2题
6、职业生涯管理是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一,是“以人为本”思想在管理活动中的主要表现。
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第3题
“以人为本”是东方管理的本质。“人为为人”是东方管理思想的核心。人本管理的 目标就是“天人合一”。
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第5题
关于管理，下列说法正确的有： A.管理是人类社会一种有目的有组织的活动 B.管理应以人为核心 C.管理的本质是控制 D.管理的目的是求取最高的效率
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第6题
（）是中国传统文化的主导意识，强调多元的和谐、异质的协调、对立的消解。
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第7题
下列选项中符合会计管理活动论的观点是（）。
A.会计是一种经济信息活动
B.会计是一个经济信息系统
C.会计是一种管理经济系统的工具
D.提高经济效益为目的的一种管理活动
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第8题
麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）
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第9题
现代人力资源管理，对员工更加强调管理和控制。
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第10题
由于有意识的主观能动性且无限的创造力，是人力资源区别于其他资源的最本质的特征。这就要求在人力资源的管理中体现（）
A.先进的组织文化
B.以人为本的管理理念
C.科学化的制度
D.现代化的制度
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