6、电子政务绩效评估指标体系基本框架包括（）

A.电子政务绩效评估指标体系的规模大小直接影响开展评估工作的难易程度。

B.电子政务绩效评估指标体系的设计要考虑电子政务建设过程中的不确定性。

C.电子政务绩效评估指标体系的设计要保证所采集指标的可比性。

D.电子政务绩效评估指标体系的设计要能区别不同被评价对象的差异性。

A.电子政务绩效管理是一个包含绩效计划、绩效评估、绩效反馈和绩效改进的闭环管理过程。

B.实施电子政务绩效管理，需要组织保障、制度保障和沟通机制保障。

C.电子政务绩效管理侧重于判断和评估。

D.电子政务绩效管理出现在电子政务建设的特定阶段，通常表现为事中管理。

A.电子政务绩效管理不能简单地将其等同于绩效评估。

B.联邦政府业务架构（FEA）是一个由绩效和业务驱动的框架。

C.联邦政府业务架构（FEA）与绩效预算管理制度紧密结合。

D.电子政务绩效申诉机制是一种纠错机制，保障评估结果客观和公正。

A.电子政务工程项目管理

B.电子政务工程监理

C.电子政务绩效管理

D.电子政务信息系统审计