简述电子政务绩效评估与电子政务绩效管理的区别和联系。

A.电子政务绩效管理是一个包含绩效计划、绩效评估、绩效反馈和绩效改进的闭环管理过程。

B.实施电子政务绩效管理，需要组织保障、制度保障和沟通机制保障。

C.电子政务绩效管理侧重于判断和评估。

D.电子政务绩效管理出现在电子政务建设的特定阶段，通常表现为事中管理。

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效改进

A.电子政务工程项目管理

B.电子政务工程监理

C.电子政务绩效管理

D.电子政务信息系统审计

A.绩效管理侧重判断与评估

B.绩效考核具有阶段性和总结性

C.绩效管理具有前瞻性和过程性

D.绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

A.管理

B.战略

C.开发

D.考核