题目
A.工资形式是指计量劳动和支付工资的形式
B.工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式
C.计时工资可以分为日工资制和月工资制两种
D.在一定范围内实行年薪制
第3题
A.工资必须以货币形式发放,不得以货币或者有价证券代替货币发放
B.工资应当按月支付给劳动者本人
C.劳动者未完成劳动合同约定定额时,用人单位可以低于最低工资标准支付工资
D.劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
第6题
A.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
B.工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人
C.在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬
D.劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
第7题
A.合理工资
B.最低工资
C.合法工资
D.基本工资
第10题
A.用人单位应将工资支付给劳动者本人。
B.劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
C.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
D.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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